Vous avez sélectionné une short list, mais comment faire le bon choix? Souvent, le feeling marche, mais si vous avez réellement du mal à choisir, faites un bilan de compétences, de personnalité et de comportement. Cela vous aidera à mieux connaître le profil de la personne et à savoir si elle s’intégrera dans l’équipe que vous connaissez déjà.