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Tri de CV
Prise de références
Étude des certificats de travail
Passage de tests et
bilans de compétences
Définition du poste
Réponse aux candidats
non sélectionnés
Gestion de l’historique des candidatures

Il n’est pas toujours aisé de prendre des références pour les candidats sélectionnés lors d’un premier tri. Les personnes ne sont pas toujours atteignables, certaines questions cruciales pourraient vous échapper. Confiez-nous cette tâche.

Nous vous transmettrons un rapport détaillé pour chaque personne.

 
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