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Tri de CV
Prise de références
Étude des certificats de travail
Passage de tests et
bilans de compétences
Définition du poste
Réponse aux candidats
non sélectionnés
Gestion de l’historique des candidatures

Pour une entreprise, le CV est souvent le premier contact avec les candidats potentiels. Ce premier contact permettra à l’employeur de déterminer s’il poursuit la démarche avec les postulants ou si le CV sera placé dans la pile des retours.

Recruter du bon personnel est un métier. Faites appel à des experts sans avoir à payer le prix fort d’une agence.

En nous répartissant le travail, vous gagnez en efficacité, en temps, en argent et en sécurité.

 
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